Período 2008-2009

Balance general del Cluster de Turismo de Rocha

En el período comprendido entre febrero 2008 a diciembre 2009, se desarrollaron diversas actividades. Uno de los resultados más significativos es la consolidación institucional de la CRT integrada por actores privados y públicos - IMR y MINTUR – vinculados con el turismo del departamento de Rocha.

De los temas relevantes a nivel del sector, se llevaron a cabo la mayoría de los temas planteados en el plan de acción establecido en octubre 2008, siendo una minoría los que han quedado para finalizar su ejecución. 

En este período se realizó un Diagnóstico participativo y se delineó una propuesta de estrategia competitiva para el cluster de turismo de Rocha

Asimismo se hizo una investigación de mercado que  permite orientar las decisiones estratégicas  relevantes para el desarrollo del sector

Se ha construido una marca colectiva y consensuada a nivel de los operadores turísticos y la población en general

La CRT ha firmado varios convenios - que se encuentran en ejecución - con diversas instituciones y organizaciones públicas como CES, IMR, MINTUR, para el trabajo conjunto, actual y a futuro.

Se visitó Minas Gerais - la zona turística de Ouro Preto y aledaños, lugares de los cuales aprender lecciones útiles para el desarrollo del nuevas propuestas en el territorio.

A nivel empresarial

  Se ha fortalecido el trabajo en el ámbito grupal constituyéndose en una poderosa herramienta de trabajo.

  30 empresas turísticas recibieron Asistencia Técnica para realizar el diagnóstico de situación, e implementar  luego un plan de mejora

Se apoyó la formación de 5 productos turísticos bajo la forma de redes empresariales - 

 Se crearon 4 circuitos nuevos turísticos para los turistas vinculados al área de las lagunas rochenses – Laguna Negra, Laguna de Castillos, Laguna de Rocha y Lago de India Muerta

Se trabajó en conjunto con diversas instituciones tanto públicas IMR, SEPAE, Museos Históricos, como operadores privados para poner en valor distintos atractivos turísticos.

A nivel de recursos humanos se trabajó en una importante línea de capacitación y calificación en el área turismo

 Se capacitaron 100 personas en distintos puestos críticos – mozo, chef, mucama – en localidades del norte y sur del departamento de Rocha.

 Asimismo se organizó un curso internacional de turismo para 40 docentes de CES para crear  instancias de formación a estudiantes (ECAS) y crear nuevas oportunidades de empleo. Posteriormente se realizó una gira para 40 estudiantes conociendo la variedad de los recursos turísticos del territorio. En el departamento hay cerca de 500 estudiantes vinculados al turismo tomando cursos relacionados al mismo o con propuestas de proyectos turísticos.

Existe hoy una base de datos con información de las 160 personas capacitadas y una base de datos de operadores con más de 300 registros

  (Alejandra Carrau)  
  
Estrategia y diagnóstico del Cluster